منتديات قطر العز sf-sf.roo7.biz
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم في منتديات قطر العز
إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى
فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات،
كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل
منتديات قطر العز sf-sf.roo7.biz
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم في منتديات قطر العز
إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى
فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات،
كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل
منتديات قطر العز sf-sf.roo7.biz
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات قطر العز sf-sf.roo7.biz

المنتدى ليس بعدد اعضائه ،، بل بترابط اعضائه كأسرة واحده.
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
Like/Tweet/+1
Like/Tweet/+1
سحابة الكلمات الدلالية
المواضيع الأخيرة
» دورة رفع كفاءة المحاسب في الأجهزة والدوائر الحكومية (Protic For Training )
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أكتـوبـر 2015 م (protic for training ) Emptyالخميس ديسمبر 31, 2015 10:34 pm من طرف انوش الشريره

» دورة الرقابة على تشغيل البيانات المحاسبية وتدفقها بين الإدارة المالية ‏والحاسوب (Protic For Training )
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أكتـوبـر 2015 م (protic for training ) Emptyالأربعاء ديسمبر 30, 2015 10:18 pm من طرف انوش الشريره

» دورة مهارات الصياغة الإحترافية للرسائل الإعلامية وفنون التقديم والعرض المبهر (Protic For Training )
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أكتـوبـر 2015 م (protic for training ) Emptyالثلاثاء ديسمبر 29, 2015 12:21 am من طرف انوش الشريره

» دورات البيئة لعـام 2016 م (protic for training )
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أكتـوبـر 2015 م (protic for training ) Emptyالسبت ديسمبر 26, 2015 8:41 pm من طرف انوش الشريره

» دورات الجودة والإنتاج لعـام 2016 م (protic for training )
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أكتـوبـر 2015 م (protic for training ) Emptyالخميس ديسمبر 24, 2015 10:56 pm من طرف انوش الشريره

» دورة إعداد وبناء سياسات الموارد البشرية والهياكل التنظيمية (Protic For Training )
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أكتـوبـر 2015 م (protic for training ) Emptyالأربعاء ديسمبر 23, 2015 9:07 pm من طرف انوش الشريره

» دورات القانون لعـام 2016 م (protic for training )
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أكتـوبـر 2015 م (protic for training ) Emptyالإثنين ديسمبر 21, 2015 8:46 pm من طرف انوش الشريره

» دورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء لعـام 2016 م (protic for training )
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أكتـوبـر 2015 م (protic for training ) Emptyالسبت ديسمبر 19, 2015 7:59 pm من طرف انوش الشريره

» دورة الديون المتعثرة والأطر القانونية المتقدمة لمعالجتها (Protic For Training )
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أكتـوبـر 2015 م (protic for training ) Emptyالخميس ديسمبر 17, 2015 3:27 am من طرف انوش الشريره

أبريل 2024
الأحدالإثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعةالسبت
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    
اليوميةاليومية
التبادل الاعلاني

انشاء منتدى مجاني



التبادل الاعلاني

انشاء منتدى مجاني



Like/Tweet/+1
Like/Tweet/+1
Like/Tweet/+1

 

 دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أكتـوبـر 2015 م (protic for training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
انوش الشريره
عضو جديد



عدد المساهمات : 157
نقاط : 471
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 20/01/2015

دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أكتـوبـر 2015 م (protic for training ) Empty
مُساهمةموضوع: دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أكتـوبـر 2015 م (protic for training )   دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أكتـوبـر 2015 م (protic for training ) Emptyالأحد أكتوبر 04, 2015 10:41 pm

       
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات 
بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات 
   
إدارة الموارد البشرية

لشـهـر أكتـوبـر 2015 م




• إستخدام تطبيقات الحاسب وتكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية ‏H.R.M.S

• تقييم اثر التدريب على المتدرب

• تخطيط وتقييم النشاط التدريبي ‏

• مهارات تحديد الإحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة

• برنامج إعداد وتأهيل مديري مكاتب القادة والوزراء والمدراء

• السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة

• تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب

• إدارة التدريب الإستراتيجية ودورها في نجاح المنظمة

• الإستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية

• الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

• ‏ نماذج وأدوات تقييم وتطوير أداء إدارات الموارد البشرية

• مهارات المقابلات والإختيار والتعيين ‏

• إستقطاب الكفاءات الداخلية والإحلال الوظيفى

• برنامج تخطيط وتطوير المسارات الوظيفية للمؤسسات الخيرية

• الإستراتيجيات والإتجاهات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي

• تخطيط القوى العاملة ومهارات تحليل وتوصيف وتقييم الرواتب والوظائف

• الأساليب الحديثة في أساليب وطرق تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية

• المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة ‏

• تبسيط إجراءات العمل ورسم العمليات للشئون الإدارية وشئون الموظفين

• تدريب المدربين ‏TOT‏ وسيناريو إعداد المدرب المعتمد عالميا بإستخدام أسلوب تمثيل ‏الأدوار

• إدارة الموارد البشرية : التخطيط والرقابة والمتابعة ومهارات تقييم الأداء

• تطوير مهارات أخصائي الموارد البشرية

• تقييم الإحتياجات التدريبية وتخطيط المسار التدريبي لتعزيز وتحقيق الأهداف

• برنامج تحليل ووصف الوظائف وتقييم ا لأداء (متقدم)‏

• برنامج الإتجاهات الحديثة في الموارد البشرية بإستخدام ‏MBTI

• أساليب تحسين الرضا الوظيفي وزيادة ولاء العاملين

• تمكين العاملين كوسيلة لتدعيم  وتنمية الموارد البشرية ‏

• الـوثيقـة المهنيـة لبـرفسـور المـوارد البشـريـة "‏Prof .HRD Program‏"

• إدارة الأداء والتخطيط للتنمية الوظيفية المعاصرة ‏




وتـعــقــد الـــــــدورات
 ( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الاسكنـدريـة – مـاليـزيـا – البحـريـن وغيرها من الدول )  

ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971525210508 

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com





 
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أكتـوبـر 2015 م (protic for training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات قطر العز sf-sf.roo7.biz :: المنتديات العامة :: القسم العام-
انتقل الى: